Ahora es más fácil garantizar la seguridad y salud de tus trabajadores

La seguridad y salud en el trabajo es uno de los temas en los que más se ha venido trabajando en el país, pues cada día son más las medidas que toman las pequeñas, medianas y grandes empresas para mejorar el ambiente, el bienestar y la calidad de vida laboral de sus empleados.

A principios de 2019, el Gobierno colombiano en su tarea de garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud en los espacios laborales, dió a conocer los ajustes que le hicieron a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para trabajadores y contratantes.

Dentro de los ajustes, se estableció una reducción de los costos para la implementación del sistema de gestión. Anteriormente, todas las empresas sin importar la cantidad de trabajadores que tuviera, tenían que cumplir 62 estándares mínimos, lo que significaba un costo elevado para las pequeñas y medianas empresas.

Esta modificación se ajusta al tamaño y capacidad de cada empresa, clasificándolas de la siguiente manera. Empresas con 10 o menos trabajadores, empresas con 11 a 50 trabajadores y empresas con más de 50 trabajadores. La primera categoría deberá cumplir con 7 estándares, la segunda con 21 y la última con 3.

Al respecto, la ministra de trabajo, Alicia Arango Olmos aseguró que: “656 mil Mipymes, y especialmente el sector agropecuario, se beneficiarán con las nuevas exigencias del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, que buscan que la pequeña empresa pueda realizar el proceso de una manera ágil y que cuente con acciones más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y en la productividad de las compañías”.

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De acuerdo a un estudio realizado por la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), los costos que pueden tener una micro o pequeña empresa en implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), alcanzan los $6.700.000 aproximadamente.

En primera instancia, el Ministerio de Trabajo para asegurarse que las empresas cumplan con esta norma ha empezado a realizar inspecciones a todas aquellas compañías que estén dentro de la clase 5 (Riesgo Máximo).

Según lo establece la ley, las empresas tales como areneras, manejo de asbestos, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera y minera, entre otras, son las más riesgosas, por lo que deben cumplir la la implementación del SG-SST con urgencia.

La importancia de contar con un sistema SG-SST

Hace unos años en Colombia, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se basaba en la reparación de daños y no en la prevención de los mismos. No habían capacitaciones ni concientización, por lo que las soluciones que se tomaban giraban en torno al diagnóstico, tratamiento, pensiones por incapacidad e indemnizaciones.

Con el nuevo sistema esto cambió y los contratantes deben tener dentro de su equipo de trabajo, un departamento que se encargue de la seguridad y salud laboral para reducir el ausentismo laboral, mejorar las condiciones de trabajo, reducir los costos que pueden generar los accidentes y crear un ambiente sano y óptimo para realizar cualquier actividad.

Además de estos beneficios, la aplicación de un sistema de seguridad y salud laboral permitirá identificar y controlar cualquier riesgo que puedan correr los trabajadores. El desempeño de los trabajadores mejorará, pues no hay nada mejor que tener un puesto de trabajo óptimo para la realización de las tareas diarias. Esto es posible a través de la concientización para crear una cultura de autocuidado.

Sobre la accidentalidad, cabe resaltar que a noviembre de 2018 en el país se reportaron 597.280 casos de accidentes en los puestos de trabajo, de esa cantidad lastimosamente 501 accidentes fueron fatales. De ahí la importancia de contar con un programa de seguridad y salud laboral.

Aunque se han logrado avances importantes para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores colombianos, aún queda mucha tela por cortar, pues de acuerdo a las ARL’s, del total de las empresas afiliadas al Sistema, solo 15.586 cuentan con un alto nivel de SG-SST, 351.963 con nivel medio y 82.512 con nivel inicial.

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