Trabaje con nosotros 
Estamos permanentemente en la búsqueda de los mejores talentos como Guardas de Seguridad a nivel nacional, para que tengan la oportunidad de ser parte de un equipo SUPERIOR.
En Seguridad Superior ofrecemos oportunidades de vinculación con la convicción de que proteger es más que una labor: es un compromiso donde cada talento suma a nuestra misión de brindar confianza y excelencia. Al hacer parte de nuestro equipo, encontrará la seguridad, la estabilidad y el crecimiento profesional que necesita para proteger lo que realmente importa: su familia y su futuro.
Vacantes
Guarda de seguridad para sector residencial y Guarda para atención a usuarios en el sector empresas
Guarda de seguridad para sector empresas y sector público
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Hoja de vida
Minerva 1003
2 últimas referencias
laborales
1 fotocopia de la
cédula al 150%.
Certificado de curso
de seguridad vigente.
Diploma o acta
de bachiller
¿Cuál será el principal compromiso diario?
Como guarda de seguridad en Seguridad Superior, su labor será garantizar la protección y tranquilidad de las personas e instalaciones bajo su cuidado. Cada jornada asumirá la responsabilidad de proteger familias, bienes y entornos, prevenir riesgos, atender situaciones con criterio y actuar con compromiso, siempre siguiendo nuestros estándares de excelencia. Su misión diaria no solo será vigilar, sino también generar confianza, demostrar disciplina y aportar al bienestar de quienes confían en nosotros.
¿Que ofrecemos?
En Seguridad Superior valoramos su compromiso y apostamos por su desarrollo personal y profesional; por eso, le ofrecemos respaldo, estabilidad y oportunidades que fortalecen su crecimiento y proyección.
Créditos fáciles y de bajo costo para libre uso.
Salario estable cada mes. (no variable en función de la cantidad de turnos prestados)
Pago QUINCENAL. Los días 5 y 20 del mes, para optimizar el flujo de recursos.
Todas las prestaciones de ley pagas con estricta puntualidad: salud, pensión y caja de compensación, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías.
Posibilidades de ascenso a cargos como Operador de medios tecnológicos, supervisor, coordinador de puesto, gracias a una política de cubrimiento de ese tipo de cargos con personal operativo actual.